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情感留人or薪

大家好~! 今天还是向大家介绍几个关于"情感留人或薪资留人"的不错的文章。 为什么反复在这里强调“公正的薪资体系”和“工作氛围的营造”呢?主要还是想给正在为这个问题不断困扰着的老板和领导们找出一个真正属于贵公司的合理体制。 …

2007-09-05 11:45
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怎样提高员工

nissan日产的ceo,carlos ghosn说过,“要想让员工保持长期的工作热情,就得给员工一定的“责任”,员工有了“责任”,就会有工作热情。” 无可厚非每个公司都会给自己员工一定的“责任”,但给了员工“责任”后,相信自己…

2007-09-04 13:07
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没有手机和pc(

lsi经常给大家分析已出现的业态形式和营运理念,今天来大胆展望一下未来个人电脑及手机行业的未来。 如果你的“mini掌上电脑”具备了手机通信功能(skype通信,可大幅降低国际通话成本)、即时上网及下载功能、任天堂游戏机功能…

2007-09-03 13:55
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给店面做广告

大家好,今天来谈谈影响销售的重要因素之一"集客计划"。 何为“集客计划”?顾名思义,它是帮助店面招揽客户的方法和手段而组成的一本年度或季度计划书。但是千万别把“集客计划”与“促销计划”相混淆了。 “促销计划”是针对某个/某…

2007-08-30 12:58
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晋蒙分区培训

大家好! 前阵子一直忙于出差,因酒店和公司宿舍的网络问题,一直无法顺利更新博客,向大家致谦~! 上个礼拜齐藤老师在山西和内蒙呼市举行了2次渠道的培训, 培训标题:盈利提高2倍的店面运营 4大主题:“好的服务真的与利润息…

2007-08-29 18:29
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代理店联盟

最近在接了几个店面营运及培训的项目后发现,总公司的想法和代理店老板及员工的想法还是存在一定差距的。 应该说,店面的员工是最了解顾客需求的人了,店面的员工如果能把最新的顾客意见和建议反馈到总公司的话,总公司也可以做出第一反应。例如…

2007-07-23 12:01
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新增值服务:

大家好,lsi的中文博客推出新增值服务: 经济及管理中英文对照单词库! 您是不是有时在看经济、管理新闻及评论的时候,总是为一些英文缩写而苦闷?! 我也和大家一样. 所以从今天起,我把所有收集到的"让人头痛"的经济管理新闻及评论…

2007-07-20 13:06
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haier海尔暑促@

大家好,上个礼拜给大家上传了联想lenovo的暑促活动照片,这个礼拜来看看haier海尔的暑促活动情况吧. 个人认为haier海尔还是比较有眼光的,这次他们挑的是《变形金刚》,买电脑就送《变形金刚》电影票。这部片上映5天票房就达…

2007-07-20 12:28
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福布斯评出中

大家好, 今天还是来谈谈员工的工作热情从何而来的问题.当然谈到的也只是众多因素中的其中一部分. 先请大家看看以下这个链接的这篇关于的文章, 里面写到了被评为最佳老板和最差老板的某此重要因素. http:// 【lsi评论】…

2007-07-18 18:05
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薪资留人or情

员工是否对企业有忠诚度、是否有长期为企业服务的决心、是否在工作岗位上有工作的热情等等都是企业非常关心的问题。那么在这样一个高离职率的背景下,作为企业怎样才能留住花了心思、花了成本,好不容易培养出来的人材呢? 以下链接(上海外服f…

2007-07-16 16:23
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